Job marketing: op zoek naar werk

Jobmarketing betekent op zoek gaan naar passend werk. Het is bedoeld voor mensen die al een loopbaanheroriëntatie traject hebben afgerond. 
U heeft inmiddels inzicht in uw kwaliteiten en valkuilen, in uw kennis en vaardigheden. U weet wat uw wensen en ambities zijn, u heeft uw richting bepaald. Het is nu tijd om daadwerkelijk stappen te ondernemen.

Jobmarketing betekent de schouders eronder zetten en hard werken. Solliciteren is niet iets dat je zomaar even doet. Het is een klus op zich, waar nogal wat bij komt kijken. Het gaat over praktische vaardigheden aanleren zoals het voeren van een sollicitatie- of netwerkgesprek. Het gaat over kennis opdoen rond het maken van in het oog springende brieven of klinkende cv’s. Maar het betekent ook aandacht voor de angsten, verwachtingen en belemmeringen die tijdens zo’n proces vanzelfsprekend naar boven komen. U leert om te gaan met alle zaken die u blokkeren om verder te gaan. Zodat u uw uiteindelijke doel bereikt: het vinden van (ander)werk, in welke vorm dan ook.

Jobmarketing is een actief en praktisch gericht traject van oriënteren en gericht solliciteren op de arbeidsmarkt. Om dat succesvol te kunnen doen zijn de volgende voorwaarden van belang:

• De vrijheid om te solliciteren
• Een beschikbaarheid van minstens 2 volle werkdagen per week om te solliciteren 
• De mogelijkheid om een persoonlijke mobiele telefoon op te nemen
• De mogelijkheid om aan het begin en eind van de dag telefoontjes te kunnen plegen

• Wat is solliciteren
• Verschillende soorten sollicitatiegesprekken
• Het voeren van een netwerkgesprek
• Het maken van een cv
• Het aanpassen van cv’s en sollicitatiebrieven 
• Het liftverhaal
• Het ontstaan van een vacature
• Het in kaart brengen van de eigen arbeidsmarkt
• Het in kaart brengen van het eigen netwerk 
• Verschillende vormen van werk
• Omgaan met weerstanden 
• Omgaan met afwijzing

Een jobmarketingtraject bestaat doorgaans uit 6 tot 8 individuele gesprekken van 1,5 uur.