Jobmarketing betekent op zoek gaan naar passend werk. Het is bedoeld voor mensen die al een loopbaanheroriëntatie traject hebben afgerond.
U heeft inmiddels inzicht in uw kwaliteiten en valkuilen, in uw kennis en vaardigheden. U weet wat uw wensen en ambities zijn, u heeft uw richting bepaald. Het is nu tijd om daadwerkelijk stappen te ondernemen.
Jobmarketing betekent de schouders eronder zetten en hard werken. Solliciteren is niet iets dat je zomaar even doet. Het is een klus op zich, waar nogal wat bij komt kijken. Het gaat over praktische vaardigheden aanleren zoals het voeren van een sollicitatie- of netwerkgesprek. Het gaat over kennis opdoen rond het maken van in het oog springende brieven of klinkende cv’s. Maar het betekent ook aandacht voor de angsten, verwachtingen en belemmeringen die tijdens zo’n proces vanzelfsprekend naar boven komen. U leert om te gaan met alle zaken die u blokkeren om verder te gaan. Zodat u uw uiteindelijke doel bereikt: het vinden van (ander)werk, in welke vorm dan ook.
Jobmarketing is een actief en praktisch gericht traject van oriënteren en gericht solliciteren op de arbeidsmarkt. Om dat succesvol te kunnen doen zijn de volgende voorwaarden van belang:
Een jobmarketingtraject bestaat doorgaans uit 6 tot 8 individuele gesprekken van 1,5 uur.
Wortelboer - loopbaan in ontwikkeling
Bousemalaan 25
9356 SE Tolbert
T: +316 20739659
E: info@paulinewortelboer.nl
KvK nr: 02069324
IBAN Bankrek nr: NL34ABNA0565307509
![]() |
Ik ben Pauline Wortelboer (1959) en ben de drijvende kracht achter Wortelboer, loopbaan in ontwikkeling. Ik ben senior coach en begeleidt mensen bij persoonlijke- en loopbaanvragen. Ik kan putten uit een groot netwerk en ken veel bedrijven van binnenuit.
Ik hanteer, op mijn geheel eigen holistische manier, diverse methoden en technieken om antwoorden te vinden op uiteenlopende loopbaan- en levens vraagstukken.